Diplomatura en Desarrollo y Aprendizaje Organizacional
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Generar liderazgo que transforme y logre visionar la premura de los cambios que se requieren para hacer frente al futuro del trabajo, son requisitos que no se pueden demorar y que demandan un profundo y necesario replanteo en la forma de trabajar junto a las personas.
Módulo 2: Comunicación Interpersonal
Módulo 3: Liderazgo Ágil
Módulo 4: Inteligencia Emocional
Módulo 5: Delegación y Empoderamiento de Equipos
Módulo 6: Liderazgo Coach
Módulo 7: Desarrollo y Compromiso de Colaboradores
TRABAJO FINAL DE INTEGRACIÓN
SEMINARIOS
Guillermo Scorza
Director / Docente
Sergio Martínez
Docente
Osvaldo Cornejo
Docente
Mariana Basconsel
Docente
Ximena Trejo
Docente
María Laura David
Cristian Maqui
Docente
Mauro Curi
Docente
Jorge Jaiméz
Docente
Oscar Gencarelli
Docente
>Líderes de proyectos. Coordinadores comerciales. Directivos de organizaciones con y sin fines de lucro.
>Funcionarios de la administración pública nacional, provincial y municipal.
>Personas que se desempeñan en los diferentes roles de liderazgo en el ámbito educativo, recreativo y deportivo.
>Emprendedores que estén conduciendo negocios personales y/o familiares. Toda persona que en su trabajo debe liderar a otras personas.
_ Los beneficios especiales no se acumulan, el destinatario puede elegir el de mayor conveniencia. Sobre los aranceles a pagar el alumno puede optar por las diferentes formas de pago, algunas de las cuales tienen descuentos adicionales.
_ Los beneficios se consideran sobre los aranceles (excluyendo la matrícula).
_ Según corresponda, los interesados deben presentar la documentación respaldatoria como por ejemplo: certificado laboral, constancia matrícula, nota de la institución/empresa a la que pertenece, etc.