Diplomatura en
Gestión, Mediación y Resolución de Conflictos

  • Inicio: ABRIL 2024
  • Modalidad: Online
  • Duración: 8 meses
  • Carga horaria: 200 hs.

Consultas


Promoción Especial > Hasta el 29/02/2024

MATRÍCULA 50% BONIFICADA

 

 

 

100 hs homologadas DIMARC, Resol.: 186/2023

Diplomatura Homologada por la Dirección de Métodos Alternativos para la Resolución de Conflictos perteneciente al Ministerio de Justicia de la Provincia de Córdoba.

Resolución N° 186/2023, expediente N° 0491-039450/2023.

Objetivos

>Reconocer las características principales del conflicto y comprender conceptualmente la composición profunda, dinámica e interdisciplinaria de la toma de decisiones, los conflictos y la resolución de ellos y de todos los elementos que los componen

>Profundizar el conocimiento del proceso de gestión y resolución de conflictos y de las nuevas formas de Mediación y su aplicación a las nuevas materias del derecho y de conflicto y así impulsar una mayor participación social en el mismo, con orientación al servicio del conjunto de la sociedad.

Modalidad

  • Modalidad online.
  • Videoconferencias en vivo.
  • Diseño didáctico y pedagógico para un aprendizaje autónomo con el apoyo permanente de un equipo especializado de docentes y tutores que lo acompañan en ese proceso.
  • Acceso al LMS (Learning Management System) de UBP.
  • Relacionamiento en red (networking).

Fundamentos

Todas las instituciones de nuestra sociedad, están en proceso de cambio y lo relacionado con la gestión y resolución de conflictos, no puede permanecer ajenos a ellos. Por ello la profundización de ejes temáticos como el conflicto, el poder, la racionalidad en el proceso de toma de decisiones, así como los costos económicos y emocionales de las disputas integran desde hace tiempo nuestras agendas de capacitación. Así también el desarrollo de mecanismos de resolución de conflictos, como la conciliación, la negociación y la mediación y toda su potencia generadora en el cambio de la cultura social y su utilización como instrumento pacificador de las relaciones interpersonales, son de una importancia fundamental para el profesional en su diario ejercicio.

 

Contenidos

Módulo 1. ANTECEDENTES

  • Unidad 1: Métodos de Resolución de Conflictos

Introducción. Antecedentes históricos. Categorización. Los métodos de resolución de conflictos como procesos de toma de decisiones. Formalización de las decisiones. Efectos jurídicos. Recepción de los RAD en la teoría y practica jurídica. Constitución y RAD. Derecho y RAD. La mediación en el ordenamiento jurídico: perspectiva sustantiva y procesal. Eficacia jurídica de los actos y negocios jurídicos en los  procesos de Gestión y Resolución de Conflictos. Mediación Prejudicial, Intrajudicial y Extrajudicial. Legislación General y Especial.

Docentes

Daniel Gay Barbosa
Director/Docente

Héctor Emanuele
Docente

Héctor Díaz
Docente

María Paula Médica
Docente

Gabriela Magris
Docente

María Victoria Mucillo
Docente

Susana Moine
Docente

Mariano Rubio

Destinatarios

> Abogados y profesionales de todas las ramas.

> Mediadores, funcionarios y Magistrados Judiciales. Empleados Judiciales.

> Empleados y funcionarios públicos Nacionales, Provinciales y Municipales.

> Dirigentes Sociales.

> Público en general interesados en la gestión y resolución de conflictos.

Beneficios

  • Alumnos y Graduados UBP 20%
  • 2 o más personas de una empresa/organización 15%
  • Afiliados a la Federación Judicial Argentina 20%
  • Personal del Poder Judicial Federal y/o Provincial 10%
  • Matriculados en el Colegio de Abogados 20%
  • Afiliados a la AGEPJ 15%
  • 20 Becas Parciales del 20% y 5 del 25% para funcionarios, colaboradores y/o vinculados activamente a Colegios Profesionales, Municipios y Comunas. Asociación de Magistrados de la Provincia de Córdoba. Ministerios. Asociación de Mediadores del país.

Nota:

_ Los beneficios especiales no se acumulan, el destinatario puede elegir el de mayor conveniencia. Sobre los aranceles a pagar el alumno puede optar por las diferentes formas de pago, algunas de las cuales tienen descuentos adicionales.

_ Los beneficios se consideran sobre los aranceles (excluyendo la matrícula).

_ Según corresponda, los interesados deben presentar la documentación respaldatoria como por ejemplo: certificado laboral, constancia matrícula, nota de la institución/empresa a la que pertenece, etc.

Requisitos

  • Completar la solicitud de inscripción on-line (CLIC AQUÍ)
  • Abonar el importe de la matrícula
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