Desarrollar conocimientos y habilidades para fomentar el aprendizaje organizacional, comprendiendo el impacto de los cambios en las organizaciones y aplicando estrategias innovadoras que promuevan una cultura de aprendizaje continuo, con el uso de tecnologías y prácticas modernas.
Módulo 2: Organizaciones que aprenden: Aprendizaje, desarrollo y talento
Módulo 3: Detección y diseño de intervenciones de aprendizaje
Módulo 4: Tecnología en los procesos de aprendizaje
Módulo 5: El desarrollo y la gestión de talento en las organizaciones
Módulo 6: Gestión del cambio
Trabajo final
Nota:
_ Las becas y descuentos especiales no se acumulan, el destinatario puede elegir el de mayor conveniencia. Sobre los aranceles a pagar el alumno puede optar por las diferentes formas de pago, algunas de las cuales tienen descuentos adicionales.
_ Los beneficios y becas se consideran sobre los aranceles (excluyendo la matrícula).
_ Según corresponda, los interesados deben presentar la documentación respaldatoria como por ejemplo: certificado laboral, constancia matrícula, nota de la institución/empresa a la que pertenece, etc.
_ La fecha tope para recibir las solicitudes de becas es 15 días (corridos) antes de la fecha de inicio del programa.
Las empresas Mipymes (micro, pequeña y mediana empresa) podrán solicitar el reintegro de las actividades de capacitación realizadas por sus dueños y/o empleados en relación de dependencia.
De esta manera, las empresas pueden recuperar de forma sencilla y rápida hasta el 100% de los gastos incurridos en actividades de capacitación. El reintegro se materializa con la entrega de un Certificado de Crédito Fiscal, el cual puede endosarse o utilizarse para el pago de impuestos nacionales.
La Universidad Blas Pascal se encuentra inscripta como UCAP (Unidad Capacitadora). Nº de inscripción: 02279.
