Diplomatura en
Gestión y Desarrollo del Capital Humano

  • Inicio: ABRIL 2025
  • Modalidad: Online
  • Duración: 8 meses
  • Carga horaria: 200 hs.

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> Hasta el 31/12/2024

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Objetivos

> Desarrollar habilidades y conocimientos clave para gestionar el talento en el mercado laboral actual, enfocándose en atraer, retener y desarrollar profesionales, especialmente de las nuevas generaciones, a través de herramientas de evaluación, formación, gestión del conocimiento y diseño de políticas de compensación y clima laboral.

Modalidad

  • Online.

  • Videoconferencias en vivo.

  • Diseño didáctico y pedagógico para un aprendizaje autónomo con el apoyo permanente de un equipo especializado de docentes y tutores que lo acompañan en ese proceso.

  • Acceso al LMS (Learning Management System) de UBP.

  • Relacionamiento en red (networking).

Fundamentos

Tener una visión estratégica, poder contar con colaboradores alineados a la Visión, Misión, Principios y Valores, que trabajen en un buen ambiente laboral, donde se reconozca el cumplimiento de los objetivos y que tengan posibilidades de desarrollo, se ha convertido en los nuevos desafíos empresarios, para lo cual se necesita formar profesionales que comprendan y apliquen herramientas específicas para dar respuesta al conjunto de las empresas que operan en la Región.

Contenidos

Módulo 1: La Organización y el Change Management

Módulo 2: La cultura, el clima y el bienestar en el trabajo

Módulo 3: Desarrollo y desempeño del capital humano

Módulo 4: Gestión del Conocimiento Organizacional

Módulo 5: Las Comunicaciones Internas

Módulo 6: Administración de Remuneraciones y Beneficios

Trabajo Final

Docentes

Guillermo Scorza
Director | Docente

Cristian Maqui
Docente

Sergio Martinez
Docente

Alejandro Wald
Docente

Cristina Barrientos
Docente

Destinatarios

> Responsables de gestionar, conducir, liderar, coordinar y trabajar con recursos humanos.

Beneficios

  • Alumnos y Graduados UBP 20%

  • 2 o más personas de una empresa/organización 15%

Nota:

_ Los beneficios especiales no se acumulan, el destinatario puede elegir el de mayor conveniencia. Sobre los aranceles a pagar el alumno puede optar por las diferentes formas de pago, algunas de las cuales tienen descuentos adicionales.

_ Los beneficios se consideran sobre los aranceles (excluyendo la matrícula).

_ Según corresponda, los interesados deben presentar la documentación respaldatoria como por ejemplo: certificado laboral, constancia matrícula, nota de la institución/empresa a la que pertenece, etc.

Requisitos

  • Completar la solicitud de inscripción on-line (CLIC AQUÍ)

  • Abonar el importe de la matrícula

  • Estudios secundarios culminados

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