MAESTRÍA EN
DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

  • Inicio: ABRIL 2024
  • Modalidad: Online
  • Duración: 20 Meses

Consultas


PROMOCIÓN INGRESO ABRIL 2024

PROMOCIÓN ESPECIAL HASTA EL 31/12

> 75% MATRICULA
> 20% EN LAS 4 PRIMERAS CUOTAS

 


Carrera aprobada por CONEAU. R-2019-664-APN-MECCYT

Objetivos

Lograr que el egresado pueda:

  • Liderar procesos de cambio y aprendizaje.

  • Ocupar posiciones relevantes en una organización.

  • Comprender y Modelar comportamientos orientados a que las organizaciones alcancen sus objetivos.

  • Desplegar políticas y procesos de alto impacto en la gestión de las personas.

  • Coordinar y gestionar áreas funcionales.

Fundamentos

La evolución que ha venido experimentado la dirección y gestión del capital humano ha dejado a la vista la necesidad de abordar problemas más complejos y específicos. Para ello se requieren profesionales más dinámicos y con formación.

Contenidos

ORGANIZACIÓN

  • Administración Estratégica.

  • Comportamiento organizacional.

RRHH - MARCO GENERAL: FUNDAMENTOS Y POLÍTICA

  • Análisis organizacional y gestión del cambio

  • Sostenibilidad.

  • Innovación y Emprendedorismo.

  • Gestión por competencias.

Docentes

LUIS MARÍA CRAVINO
Director/Docente

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JORGE JAIMEZ
Docente

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FEDERICO ZABEL
Docente

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MARIANA MARINI
Docente

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RICARDO PIÑEYRO PRINS
Docente

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CARLOS FEDERICO NARDELLI
Docente

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NICOLÁS LIARTE
Docente

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SHIRLEY SAUNDERS
Docente

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MIRIAM MÓNICA GIMENEZ
Docente

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VALERIA MOSCHETTA
Docente

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NICK FISHER
Docente

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Beneficios

15% a dos o más personas de una misma empresa u organización.

10% a miembros de empresas con convenio afinidad.

20% Graduados/as

Los beneficios especiales no se acumulan, el destinatario puede elegir el de mayor conveniencia. Sobre los aranceles a pagar el alumno puede optar por las diferentes formas de pago, algunas de las cuales tienen descuentos adicionales.

Los beneficios se consideran sobre los aranceles (excluyendo la matrícula).

Según corresponda, los interesados deben presentar la documentación respaldatoria como por ejemplo: certificado laboral, constancia matrícula, nota de la institución/empresa a la que pertenece, etc.

Requisitos

  • Título de grado expedido por una universidad de la República Argentina, o si se tratara de títulos emitidos por universidades extranjeras, la validación correspondiente.

  • Los postulantes deberán presentar Currículum Vitae acreditando un mínimo de 3 años de experiencia laboral relevante.

  • Entrevista de admisión, test de competencias directivas y del idioma inglés (como mínimo lectocomprensión de textos).

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