- Desarrollar la capacidad para influenciar y favorecer el ambiente de trabajo y el compromiso de los colaboradores que garanticen el logro de los objetivos del equipo de trabajo; identificando y utilizando los diferentes estilos de liderazgo que favorezcan una mayor productividad del equipo.
- Propiciar espacios conversacionales tendientes a motivar a las personas para que logren satisfacer las necesidades personales y las organizacionales, aplicando herramientas de conducción para delegar y empoderar a los colaboradores.