Diplomatura en
Herramientas Estratégicas para la Gestión Institucional

  • Inicio: Agosto 2019
  • Modalidad: Blended
  • Duración: 7 meses
  • Carga horaria: 180 hs.
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Destinada a Representantes Legales de colegios y/o aspirantes

Objetivos

Contribuir  a una mirada multidisciplinar actual que fortalezca  las capacidades de los Representantes Legales en las funciones especificas de su rol dentro de la Institución Educativa.

  • Generar aprendizajes para conocer y afianzar los conceptos fundamentales del Representante Legal.
  • Propiciar nudos centrales como la mediación, la negociación y la resolución de conflictos.
  • Brindar espacios presenciales y en línea para la reflexión sobre el propio desarrollo profesional.
  • Desarrollar líneas de acción para fundamentos, estrategias y procesos inherentes a la conducción de una Institución Educativa.
  • Promover la revisión de los aspectos legales y políticos de la Educación Privada.
  • Capacitar en Derecho Canónico para revisar conceptos fundamentales de la naturaleza humana.
  • Brindar instrumentos para la elaboración de estrategias de liderazgo.
  • Favorecer el manejo de herramientas administrativas y de planeamiento estratégico.
  • Fortalecer los fundamentos de la Vinculación Escuela – Familia –Sociedad –Estado
  • Construir una visión integral de la Comunicación Institucional.
  • Abordar conceptos esenciales para el manejo de directrices institucionales.

Modalidad

BLENDED. Siendo dos o tres encuentros intensivos durante el cursado total de la diplomatura con los docentes y referentes de cada módulo en un espacio y fecha  a designar. La duración estimativa sería de siete meses, teniendo un tutor por módulo e invitados. Los encuentros serán transmitidos vía streaming para aquellos cursantes de otras provincias. El dictado de los módulos será mensual.

Fundamentos

Los fundamentos por los cuales proponemos esta Diplomatura están relacionados a la entidad del Representante Legal como figura fundamental de las Instituciones Educativas de gestión privada, desde su rol de asesoramiento, acompañamiento, supervisión (pedagógica, técnica, y administrativo-financiera) e intérprete jerárquico de su  propia responsabilidad. Por ello, estará en estrecho contacto y vinculación con sus miembros, colaborando con los medios económicos necesarios para que las entidades propietarias, cuenten con la infraestructura de organización y recursos de acción para el logro de los objetivos de cada Institución.

Esta diplomatura contribuye a la formación de un rol profesional esencial en las escuelas. Los Representantes Legales provienen de distintos campos profesionales y ejercen tareas de amplia magnitud en el marco de las instituciones educativas. Los requisitos formales para acceder al cargo no exigen una formación específica. Por tanto, muchos Representantes Legales reconocen su escasa formación en, al menos algún área que concierne a sus tareas, entre ellas el área administrativa, jurídica y de gestión pedagógica.

Dada la importancia del Representante Legal en la toma de decisiones de una institución educativa, es fundamental ofrecer una formación tanto pedagógica, de gestión y liderazgo, administrativa y jurídica para aquellos que ya ejercen, y para aquellos que quieren acceder a nuevos cargos.

La Diplomatura está orientada a la formación de los responsables directos de las instituciones educativas de gestión privada de todos sus niveles, con el propósito de atender a la calidad educativa, entendiendo que las mejores instituciones no son aquellas más promocionadas sino las que se encuentran mejor gestionadas y en las que se ve representada y conducida, de modo coherente, la política educativa de cada jurisdicción.

La propuesta de Diplomatura ofrece una vasta y fundamental formación tanto teórica como práctica, para que los Representantes Legales puedan ejercer con mayor profesionalismo el rol que les compete, fundamentándose desde la respuesta a las necesidades actuales que nuestra Universidad, a través del cuerpo docente, propone a la comunidad de instituciones educativas del ámbito público y privado.

Contenidos

PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO

Unidad 1: Identidad institucional

  • Naturaleza de la Institución
  • Visión
  • Misión
  • Principios
  • Propósitos

Unidad 2: Fundamentos institucionales

  • Diagnóstico estratégico
  • Análisis del contexto interno
  • Análisis del contexto externo

Unidad 3: Direccionamiento estratégico institucional

  • Objetivos, Estrategias y Políticas institucionales
  • Docencia, Investigación
  • Proyección Social
  • Administración

Unidad 4: Planteamiento estratégico institucional

  • Desarrollo de la Misión Institucional
  • Desarrollo Humano y del Bienestar Institucional
  • Proyección
  • Formación basada en el contexto
  • Seguimiento y evaluación de la planeación.

Destinatarios

  • Representantes Legales en ejercicio
  • Miembros de  Equipos Directivos
  • Apoderados Legales
  • Directores Generales
  • Entidad Propietarias
  • Profesionales o Docentes que aspiren al cargo.

Beneficios

• Graduados y docentes UBP 15%

• 2 o más personas de una empresa/organización 15%

Nota:

_ Los beneficios especiales no se acumulan, el destinatario puede elegir el de mayor conveniencia. Sobre los aranceles a pagar el alumno puede optar por las diferentes formas de pago, algunas de las cuales tienen descuentos adicionales.

_ Los beneficios se consideran sobre los aranceles (excluyendo la matrícula).

_ Según corresponda, los interesados deben presentar la documentación respaldatoria como por ejemplo: certificado laboral, constancia matrícula, nota de la institución/empresa a la que pertenece, etc.

Requisitos

  • Completar la solicitud de inscripción on-line
  • Abonar el importe de la matrícula
  • Enviar documentación digital requerida
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