- Desarrollar competencias de gestión y liderazgo en entornos remotos y/o distribuidos, capacitando a los participantes para dirigir equipos a distancia de manera efectiva, potenciando la comunicación, la productividad y la cohesión, mediante el uso de herramientas digitales y tecnológicas avanzadas, estrategias de liderazgo adaptativo y prácticas de trabajo colaborativo a distancia.