Diplomatura en Desarrollo y Aprendizaje Organizacional
- Online
Los líderes deben adaptarse a estas nuevas dinámicas, comprendiendo el uso de tecnologías digitales y desarrollando un liderazgo adaptativo que promueva la colaboración y la productividad en entornos remotos, híbridos y distribuidos o en modalidades mixtas de trabajo, según las necesidades de la organización.
Módulo 2: Herramientas y Tecnologías para Liderar Equipos Remotos
Módulo 3: Comunicación Eficaz para Liderar Equipos a Distancia
Módulo 4: Gestión del Desempeño y Motivación en Equipos Remotos
Módulo 5: Liderazgo Adaptativo en Equipos Virtuales
Módulo 6: Liderazgo intergeneracional en equipos distribuidos
TRABAJO FINAL DE INTEGRACIÓN
Guillermo Scorza
Director / Docente
Sergio Martínez
Docente
Waldo Geremía
Docente
Cristina Barrientos
Docente
Ximena Trejo
Docente
Gabriel Philips
Docente
Cristian Maqui
Docente
- Los beneficios especiales no se acumulan, el destinatario puede elegir el de mayor conveniencia. Sobre los aranceles a pagar el alumno puede optar por las diferentes formas de pago, algunas de las cuales tienen descuentos adicionales.
- Los beneficios se consideran sobre los aranceles (excluyendo la matrícula).
- Según corresponda, los interesados deben presentar la documentación respaldatoria como por ejemplo: certificado laboral, constancia matrícula, nota de la institución/empresa a la que pertenece, etc.