Diplomatura en
Desarrollo de Soft Skills

  • Inicio: ABRIL 2024
  • Modalidad: Online
  • Duración: 8 meses
  • Carga horaria: 200 hs.

Consultas


Promoción Especial > Hasta el 29/02/2024

MATRÍCULA 50% BONIFICADA

Un programa diseñado para que desarrolles el plano individual, las competencias sociales y management tools.

Desarrollarás habilidades interpersonales para poder trabajar en equipo.

Aprenderás las técnicas y las habilidades para resolver problemas y tomar de decisiones.

Aprenderás las nuevas metodologías y diseños ágiles de trabajo.

Integrarás todas las competencias transversales estudiadas, desarrollando un plan de desarrollo personal.

Objetivos

> Adquirir conocimientos y habilidades personales que permitan crecimiento profesional, mayor empleabilidad y desarrollo de las competencias transversales para responder a las demandas laborales del futuro

Modalidad

  • Online.
  • Videoconferencias en vivo.
  • Diseño didáctico y pedagógico para un aprendizaje autónomo con el apoyo permanente de un equipo especializado de docentes y tutores que lo acompañan en ese proceso.
  • Acceso al LMS (Learning Management System) de UBP.
  • Relacionamiento en red (networking).

Fundamentos

El desarrollo de las habilidades blandas (soft skills) ha tomado un rol protagónico a nivel mundial como respuesta a la dinámica de un mundo cada vez más tecnológico y globalizado, donde el foco de los principales líderes mundiales está depositado principalmente en la preocupación sobre el futuro del trabajo. Avances tecnológicos, pérdidas laborales, envejecimiento poblacional, escases de talentos, generación de nuevas profesiones, obligan a replantearse el perfil laboral y el desarrollo de las habilidades que se requerirán para tener empleabilidad y ser competitivos en relación al futuro del trabajo.

La demanda de ciertas habilidades blandas en el mercado laboral, comienzan a florecer para dar valor agregado por parte de las personas que estén integradas en el futuro del trabajo. Modelos colaborativos, métodos ágiles de trabajo, asertividad para conectar ideas, creación de espacios conversacionales que faciliten el trabajo en equipo, dominio de la inteligencia emocional, manejo de herramientas creativas, son algunas de las habilidades que despiertan un mayor presagio de las tendencias hacia un mundo más participativo, ecológico y sostenible que demandará un fuerte desempeño de ética y reputación personal y empresarial.

 

Contenidos

Seminario: Proceso de Autoconocimiento.

  • Introducción al mundo de las habilidades interpersonales.
  • Autoconocimiento –Test personal sobre las Soft Skills.
  • Plan de acción y hoja de ruta para desarrollar las Soft Skills.

Módulo: Negociación 

  • El proceso de negociación. La planificación, el desarrollo y cierre de una negociación
  • Los conflictos. Tipología de los conflictos. Conflictos individuales y grupales. Fuentes de los conflictos.
  • Las escuelas para negociar. La escuela clásica, la escuela de Harvard. El principio ganar - ganar
  • La negociación aplicada. Las 7 herramientas de la negociación. El uso de un No positivo en la negociación.

Seminario: Resolución de Problemas y Toma de Decisión

  • El uso de las técnicas para diagnosticar y resolver problemas. Los pasos para resolver los problemas. Herramientas de diagnóstico y resolución de problemas
  • Habilidades interpersonales para resolver problemas. Dominio de la tolerancia, manejo de la frustración y capacidad para decidir.
  • Desarrollo de la proactividad para anticiparse a los problemas. Cómo gestionar y prevenir problemas.
  • La autoconfianza para la toma de decisión, analizando desafíos y oportunidades. Criterios para tomar decisiones. Tipos de decisiones. Decisiones programadas y no programadas.

Docentes

Guillermo Scorza
Director / Docente

Sergio Martínez
Docente

Mariana Basconsel
Docente

Ximena Trejo
Docente

Alejandro Wald
Docente

Gabriel Phillips
Docente

Osvaldo Cornejo
Docente

Carina Oliva
Docente

Jorge Jaiméz
Docente

Destinatarios

  • Niveles de Conducción que están necesitando desarrollar las habilidades personales para liderar los procesos de cambio que demanda el futuro del trabajo en sus organizaciones.
  • Dueños y Socios de Empresas que están atravesando procesos de cambios organizacionales o trasferencia accionaria a otras generaciones para lo cual es necesario el desarrollo de las habilidades interpersonales.
  • Alumnos y graduados universitarios que por sus roles actuales y futuros, requieran adquirir y/o profundizar el dominio de las soft skills.
  • Analistas y ejecutivos que se desempeñan en diferentes áreas y requieren un desarrollo profesional de las habilidades personales para interrelacionarse.
  • Emprendedores que necesitan tener una visión global y dominio de las habilidades y competencias para gestionar a sus colaboradores.
  • Docentes Universitarios que requieran profundizar o adquirir conocimientos y habilidades específicas sobre las soft skills.
  • Líderes, Formadores de Opinión y Personas que desarrollan actividades con otras personas y que requieren comprender la conducta humana en el trabajo, como así también adquirir herramientas que les faciliten la gestión de sus actividades.

Beneficios

  • Alumnos y Graduados UBP 20%
  • 2 o más personas de una empresa/organización 15%
  • Miembros de CIRCOM 20%

Nota:

_ Los beneficios especiales no se acumulan, el destinatario puede elegir el de mayor conveniencia. Sobre los aranceles a pagar el alumno puede optar por las diferentes formas de pago, algunas de las cuales tienen descuentos adicionales.

_ Los beneficios se consideran sobre los aranceles (excluyendo la matrícula).

_ Según corresponda, los interesados deben presentar la documentación respaldatoria como por ejemplo: certificado laboral, constancia matrícula, nota de la institución/empresa a la que pertenece, etc.

Requisitos

  • Completar la solicitud de inscripción on-line (Clic aquí)
  • Abonar el importe de la matrícula
  • Enviar documentación digital requerida
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