> Conocer y profundizar en los principios, normas y modalidades laborales vigentes, con énfasis en los fallos relevantes de la Corte Suprema, las normas internacionales del trabajo y las nuevas formas de contratación, para lograr una comprensión crítica y actualizada de las relaciones laborales en el contexto de la era digital.
En su consecuencia, la manera en que se debe enseñar y abordar el Derecho del Trabajo actualmente, en virtud del Derecho Internacional de los Derechos Humanos y de las normas internacionales del trabajo, como del nuevo Código Civil y Comercial, es sumamente distinta a la de periodos anteriores
MÓDULO 2: Infortunios laborales.
MÓDULO 3: Teletrabajo o modalidad a distancia.
MÓDULO 4: Responsabilidad Solidaria.
MÓDULO 5: Trabajo autónomo dependiente (TRADE).
MÓDULO 6: Digitalización de trámites judiciales.
MÓDULO 7: Suspensión de ciertos efectos del contrato de trabajo.
Dr. Daniel Horacio Brain
Director
Dr. Olivio Rubén Costamagna
Docente
Dr. Carlos Alberto Toselli
Docente
Mgter. Federico Provensale
Docente
Mgter. Ignacio Gañan
Docente
Ab. Esp. Paula Frescotti
Docente
Mgter. Alejandra Cecilia Beltrame
Docente
> Los beneficios especiales no se acumulan, el destinatario puede elegir el de mayor conveniencia. Sobre los aranceles a pagar el alumno puede optar por las diferentes formas de pago, algunas de las cuales tienen descuentos adicionales.
> Los beneficios se consideran sobre los aranceles (excluyendo la matrícula).
> Según corresponda, los interesados deben presentar la documentación respaldatoria como por ejemplo: certificado laboral, constancia matrícula, nota de la institución/empresa a la que pertenece, etc.
